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エア・カナダ、自由党が賃金助成金を甘やかした後に解雇されたスタッフを再雇用

エア・カナダ、自由党が賃金助成金を甘やかした後に解雇されたスタッフを再雇用


モントリオール―エア・カナダは、オタワの緊急給与補助プログラムに適用し、COVID-19パンデミックの影響によりレイオフされた従業員を保持または再雇用すると述べています。

航空会社は先月、ウイルスと世界的な旅行制限の結果、コスト削減プログラムの一環として約16,500人の雇用を削減すると発表した。

エア・カナダによると、賃金レベルに応じて、多くの従業員は、健康保険やその他の給付を維持することに加えて、雇用保険からよりもカナダ緊急賃金助成金の下で受け取ることができます。

見る:コロナウイルス危機の中でカナダで採用しているのは誰ですか?ストーリーは以下に続きます。

「私たちの座席数と運営は一晩で90%以上減少しましたが、私たちは危機の最中にできるだけ多くの従業員を維持するよう努めています。この措置は確かに役立つでしょう」とCEOのCalin Rovinescuは水曜日に発表しました。

エア・カナダは、3月の収入は前年比30%以上減少し、賃金助成の資格を得るための基準であり、プログラム期間を通じてキャッシュフローがその水準を下回ると予想していると語った。

モントリオールに本拠を置く航空会社は、保持または再雇用された従業員は、プログラム期間中の助成金の恩恵を受けると述べており、現在3月15日までさかのぼって最大12週間続く予定です。

先週金曜日に15,200人の労働組合員と1,300人の管理職の解雇が実施され、国境が閉鎖され、旅行需要が急減する中、5月まで続く予定でした。

カナダ国境サービス庁によると、数千人の旅行者が本国送還便で帰国したにもかかわらず、国際航空旅行は記録的な最低水準に落ち込み、カナダの空港での旅客数は3月30日から1週間で前年比96%減少しました。

アメリカと世界の他の地域から到着する乗客は、2019年の376,900と73,200から、それぞれ11,400と3,300に減少しました。

一時的な労働力の削減に加えて、エアカナダは3月31日、Rovinescuと最高財務責任者Michael Rousseauが給与を3か月間忘れることに同意したことを発表しました。 Rovinescuは、2018年に総額1,150万ドル、2017年に900万ドルの報酬を受け取りました。

上級管理職は給与の25〜50%を忘れ、エアカナダの理事会のメンバーは25%の削減に同意します。他のすべてのエアカナダのマネージャーは、第2四半期の給与を10%削減します。

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