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カナダでの募集を支援:COVID-19の流行の中で雇用を開始する企業もあります

カナダでの募集を支援:COVID-19の流行の中で雇用を開始する企業もあります


トロント―カナダの多くの雇用主が、新規コロナウイルスの発生の中で全国の労働者を解雇している一方で、シェリフ・ハビブはまったく逆のことを行っています。

モントリオールに本拠を置くテレヘルスサービスプロバイダーは、看護師の臨床医や開業医、ソーシャルワーカー、心理学者など250人の従業員を会社に追加し、需要の「急激な」増加に対応しています。

Dialogue Technologiesの共同設立者兼CEOは、次のように述べています。

「危機の非常に早い段階で、私たちがこれに大きな役割を果たすことは明らかでした。そのため、採用活動と成長努力を本当に加速しました。」

注:これらの企業は、コロナウイルスの大流行中に実際に雇用しています。

Dialogueは、製品やサービスが自宅に届けられることをカナダ人が叫んでいるという緊張を感じている企業グループの成長の一部です。

予見可能な将来のために国が自主的に分離するため、多くの小売業者、公共スペース、サービスの閉鎖は、まだ運営している企業に非常に大きな圧力をかけているため、多くの人が追いつくために雇わなければならないと言います。

医療従事者、看護師、および医師は、増加する患者の負荷を処理するために、退職から引き付けられています。

ケベック州首相のフランソワ・レゴーは、火曜日までに10,000人が医療業界を助けるために履歴書を送り、オンタリオ州の3,000人以上の看護師が月曜日の午後までに登録看護師協会が遠隔医療電話回線への応答を求めた後、前進したと述べた。

一方、Loblaw Companies Ltd.のスーパーマーケットと買物客のドラッグドラッグマートは、需要を満たすために店舗を在庫に確保しようと急いでおり、全国に多数の求人を掲載しました。企業は、薬剤師、薬局のアシスタント、食料品店の店員、倉庫の組み立て業者、販売業者を探しています。

「物事をスムーズに実行し続けるためには、店舗と流通センターにチーム全体が必要です。ロブローとショッパーズの人事部長であるマーク・ウィルソンは、メールで次のように述べています。

「小売業界と、この間に影響を受けた多くの大規模な雇用主に連絡を取りました。どれだけの助けが必要か、どこで助けになるかはわかりませんが、今すぐ雇用と支払いを希望している人がいれば、助け合うかもしれません。」

バンクーバーに拠点を置くGoldbeck Recruitingの社長であるHenry Goldbeckは、アウトブレイクがより多くのカナダ人を苦しめ、増加する職場を閉鎖しているにもかかわらず、企業はヘルスケア、配達、医療製造、金融、通信、サプライチェーン、リモートワーク技術のために雇用していると言いました。

「一部の企業は、電気通信などの分野で働くためにより多くの資金が利用できるようになるため、仕事と業務を調整することさえあります」と彼は言いました。

すぐに雇用されて給料を支払おうとしている人がいれば、お互いに助け合うことができるかもしれません。マークウィルソン、人事部長、Loblaws

彼は、多くのレストランが閉店し、業界からより多くの人々が雇用市場に参入しているため、従業員を選ぶかもしれないと彼は言った。しかし、高度に熟練した、または需要の高い労働者は、ひったくりが難しくなります。

危機の中で仕事を続けてきた人々も、新しい会社がもたらす不確実性に警戒するため、誘い出すのが難しくなるだろうと彼は言った。

ただし、Goldbeckは、他の多くの企業が採用を遅らせることに決めていることに気付きました。

「私たちには、化粧品のハイエンド成分を製造するクライアントがあり、世界中の化粧品メーカーにそれを出荷しています…そして、彼らは数ヶ月間ポジションを保留しているだけです」と彼は言いました。

ゴールドベック氏によると、モントリオールを拠点とする別のクライアントがテープを製造しているため、出荷に対する需要が高まっているため、非常に忙しいという。

「しかし、テキサスでは外出して人と会うことができないため、彼らはテキサス州で(販売)ポジションを保留にします。」

しかし、トロントに本拠地を置く肉屋サナガンの肉ロッカーの所有者であるピーターサナガンのような多くの人々は、援軍の導入を控えることができません。

コロナウイルスがカナダ全土に広がり始めたとき、彼は従業員と率直になりました。彼は彼らが仕事に来るのが気に入らないなら、彼らが休暇を積んでいるのでプレッシャーを感じてはいけない、そして彼らが浸ることができる病気の日を彼らに話しました。彼は彼らの仕事を続けると約束した。 5人が彼を申し出に連れて行った。

彼の店はまだ、冷凍庫を満たし家族を養う肉を探している人でいっぱいだったので、彼はクラスがキャンセルされ、また派遣労働者を雇った学生のシフトを増やしました。

彼の新入社員のほとんどは、家の前で仕事をしている、またはレジ係です。

サナガン氏によると、同社はすべてを消毒するためにクリーニングシフトを追加し、正しい人数が入場できるように入り口で働く人を追加しました。

「トレーニングなしで簡単に満たせるこれらの新しい種類の役割があります。」

彼らは仕事が永遠には続かないことを知っていますが、多くの人は収入を必要とするか、または困難な時期に助けたいだけです。

「これは、私たちがオープンで安全な状態を保つための手段にすぎませんが、同時にすべてのボックスにチェックを入れているので、フルタイムのスタッフは、時間を割いて、今お金を必要としている人々にいくつかのシフトを提供できると感じていますできることをします。」

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