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カナダの性別賃金格差は変化のための良いニュースを見る

カナダの性別賃金格差は変化のための良いニュースを見る


モントリオール―カナダの長年の悪いニュースの後 性別賃金格差、過去40年間で女性の経済状況がどのように変化したかを調べた新しい研究は、実際に良いニュースを見つけた可能性があります。

の前に 国際女性の日 カナダのロイヤルバンクのエコノミストは、日曜日に、国の性別の富と賃金格差を長期にわたって概観することにしました。

「以前のIWDレポートでは、女性が賃金の面で、または赤ちゃんを産むと収入に打撃を与えるために直面​​するギャップに焦点を当てました」と著者のDawn Desjardins、Andrew Agapsowicz、およびCarrie Freemanは書きました。

「これらのギャップは解消されませんが、今年はカナダの女性がもたらした経済的利益を強調することにしました。」

ウォッチ:性別の規範は依然としてカナダの賃金格差の背後にあります。ストーリーは以下に続きます。

カナダ統計局のデータで発見された長期的な傾向は心強いものです。ギャップはまだ閉じていませんが、深刻な前進がありました。 1976年から今日まで、女性は収入の割合を25%から42%に増やしました。

RBCのエコノミストは、これをまとめると、1976年に女性が行っていたものと比較して、今日のドルで見ると、女性に対して240億ドルの資金調達になります。

しかし、所得格差を完全に解消するために必要な最後のストレッチは、最も厳しいものです。

「女性は依然として子供のために仕事に時間を費やす傾向があります。そのため、女性が男性と同じ割合で働いたとしても、ギャップが残ることを期待すべきです」と、研究の共著者で上級エコノミストのアンドリュー・アガプソビッチは述べたRBC。

「過去30年間の収convergenceの多くは、雇用率格差の解消によるものです(1976年に男性100人ごとに58人の女性が雇用され、今日ではその数は90人を超えています)。そのチャンネルについても同じです。」

RBC自身の予測によると、今後10年間で、女性の収入の割合はわずか1パーセントポイント増加し、全収入の43パーセントになります。

一部のデモでは、女性が男性をbeatります

富に関しては、この研究は、現在、労働年齢の女性が3.4兆ドルの富、または全体の46パーセントを支配していることを発見しました。また、一部の人口統計グループの女性は、男性よりも裕福です。

「子供のいない独身女性は、子供のいない独身男性を上回り、男性の純資産は250,000ドルであるのに対し、純資産は250,000ドルです」とRBCの調査は述べています。

これらの女性は、子供を持たない独身男性の38.2パーセントと比較して、子供を持たない女性の40.2パーセントが自宅を所有しており、男性を超えています。

しかし、シングルパパはまだシングルマザーよりも自分の家を所有する可能性がはるかに高く、62%対38.2%です。

しかし、独身の母親でさえも住宅所有権を向上させました。彼らは「非金融資産に関しては純資産の最大の増加を見ました」と、AgapsowiczはHuffPost Canadaにメールで書きました。

「これは、女性の住宅所有権の増加をうまく補完します。シングルマザーも住宅市場への出資を増やすことができたようです。」

この報告書は、1999年から2016年の間にシングルマザーの純資産、つまり資産から負債を引いたものが3倍になることを発見しました。これらの女性はますます労働力になりやすく、退職後の巣の卵を持つ可能性がますます高くなっています。

これは、2000年に産休の給付が6ヶ月から1年に拡大したことによって助けられました。この変更は、「カナダの女性をより永続的に長期雇用関係に結びつけるのに役立ちました」と報告書は述べています。

女性は、教育や看護などの公共部門の仕事に集中する傾向があるという事実に助けられて、自分自身の退職貯蓄をますます増やしています。これは通常、民間部門では実現が難しい確定給付年金制度に伴います。

昔、私たちの社会で最も高い貧困率に苦しんでいた年配の女性にも良い知らせがあります。彼らは現在、男性との退職所得格差をほぼ埋めている。

独身のシニア女性の貧困率は、1985年の42%から今日の29%に大幅に低下し、独身のシニア男性とのギャップを実質的に埋めているとRBCの報告書は述べています。

それはすべて、女性が生活水準の向上を見ている一方で、経済において重要性が高まっていることを意味します。

「女性は…家計内で家賃、住宅ローン、税金、電気代を支払う責任がますます高まっています」と報告書は述べています。女性の4分の1は、1976年の9.3%から増加し、主な世帯主であると自認しています。

女性は「仕事からキャリアへ」移行していると報告書は述べており、今日、女性の割合が男性よりも大学の学位、卒業証書または証明書を保持しています。

「キャリアへの移行-より長い在職期間を持つ高賃金のポジション-は、大きな財政的配当を支払った」と報告書は結論付けた。

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