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労働者はコロナウイルス連邦賃金助成金で賃金カットに直面するかもしれません

労働者はコロナウイルス連邦賃金助成金で賃金カットに直面するかもしれません


オタワ—エドモントンの男性は、彼と彼の同僚は今週、連邦政府が残りの賃金を助成しないので、彼らは彼らの次の給料を25パーセントカットしなければならないだろうと言われたと言います。

「それはちょうど私たちを盲目にした」と男性は電話でハフポストカナダに言った。 「私はそれが正しく聞こえなかったと思いました。」

職業への影響を恐れて匿名を求めた労働者は、彼が働いている配管会社の誰も解雇されていないと述べた。彼の知る限りでは、誰もが会社の給与からカットされるために並んでいなかった COVID-19危機しかし、緊急事態が発生しない限り、配管工やその他の技術者が家に入るのを望んでいる人はほとんどいないため、彼は少なくとも15%と推定しているため、売り上げは減少しています。

「私たち(昨日)は、ちょうど昨日、興奮していました」と男は言いました。 「家に帰るのはちょっとショックでした。お皿からすぐに—消えました。そして、その理由は、連邦政府は75パーセントしか支払わないので、私たちはあなたを雇用し続けますが、それがあなたの給料になるからです。それは間違っていると私は思います、彼らはそれを誤解していると思います。解釈はそうです、そうです、連邦政府はあなたに75を与えるつもりです、そしてあなたはそれを完全にするためにそれを補充します…」

「それは間違っていると思いました。そして私はそれが間違っていると今でも信じています」と彼は言った。

議会は土曜日に法案を可決し、73億ドル規模の カナダ緊急賃金助成。収入の少なくとも15%の減少を経験した雇用主の場合、補助金は、従業員の危機前の週額の75%に相当する支払いを最大12週間、週に最大847ドル支給します。

連邦政府によると、このプログラムは、さらなる失業を防ぎ、企業がCOVID-19の結果として一時解雇された労働者を再雇用するよう促し、危機が終わったときにカナダの企業が通常の業務を再開できるように設計されています。

上映:カナダ緊急対応特典を申請する際は、この情報をお手元にご用意ください。ストーリーは以下に続きます。

ただし、企業が従業員の給与を削減し、従業員の収入に対して何も支払う口実としてそれを使用するように設計されていません。

木曜日のビルモーノー財務相は、雇用主に「従業員の給与を危機前の給与水準の100%まで補充するためにできる限りのことをするように奨励しました。

「私たちは皆、この課題を通じて互いに助け合うために自分の役割を果たす必要がある」と彼は言った。

コロナウイルスの流行と政府の閉鎖により妻がすでに解雇されたエドモントンの男性は、仕事で怪我をした場合、または解雇された場合、保険給付の減少が何を意味するのか心配していると語った。それが彼の雇用保険にどのように影響するか。

アルバータ州はかつてのような経済的機会のある国ではなく、この仕事に就くために給与を削減しました。今、彼は怖いです。

「私はどこかに出かけて仕事に応募することはできません。」

彼はまた、同僚の多くも心配しています。

「私は彼らからすぐに取り除かれる風を見ました。彼らは何も言えない。彼らには行く場所がない。今日彼らに何かが起こったら、彼らは絶対にゼロになるでしょう。」

最も寛大な解釈は、彼の雇用主はプログラムを理解していないということです。しかし、彼の心の奥で、彼は彼の雇用主が彼らの責任をスキップする方法として連邦プログラムを使用しているのではないかと思います。

私は彼らからすぐに取り除かれる風を見ました。彼らは何も言えない。彼らには行く場所がない。エドモントン労働者

彼は彼を助ける代わりに、プログラムは彼を雇っている彼にもっと少なく支払うための言い訳を与えるので傷ついていると彼は言った。

この慣行について金曜日に尋ねられた財務省理事会のジャン・イヴ・デュクロス氏は、企業は自らの義務を果たすことが期待されていると述べた。

「雇用主がさらに25%を追加して全額が支払われることを期待し、期待しますが、すべての企業が75%と100%の間のギャップを埋めることができるわけではないことを理解しています。」大臣は言った。

エドモントンの男性は、危機が終わったときに、彼と彼の同僚が彼らの給与が以前の状態に戻るのを見ることを望んでいます。

「しかし、それはおそらく起こらないだろう」と彼は言った。

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